En cette période de défis uniques et en constante évolution que nous vivons actuellement, je tiens à vous rappeler que l’AJJ est là pour vous et qu’elle continuera de se vouer à la protection de votre bien-être mental, ainsi que de votre santé et de votre sécurité.

L’AJJ continue de participer à des réunions quotidiennes avec de hauts fonctionnaires du Conseil du Trésor et d’autres chefs d’agents négociateurs afin de discuter de la situation actuelle en lien avec la CoViD-19.

L'AJJ, ainsi que d'autres agents négociateurs, continue de participer à des réunions hebdomadaires avec de hauts fonctionnaires afin d'examiner des questions pangouvernementales.

Le nouveau coronavirus, également connu sous le nom de COVID-19, n'est ni une souche de la grippe saisonnière (influenza) ni le SRAS. L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) a souligné les similarités entre le coronavirus et l'influenza : les deux présentent des symptômes respiratoires et se transmettent principalement sous la forme de gouttelettes qui viennent du nez ou de la bouche.

Après une attente excessivement longue, nous avons finalement reçu la décision du président du bureau de conciliation.

Toujours pas de décision et voilà maintenant près de huit mois depuis l'audience de conciliation où nous avons exposé nos enjeux...

L' équipe de négociation est très occupée depuis le dépôt de notre avis de négociation...

Nous sommes heureux de vous annoncer que la procédure et les formulaires pour accéder au premier niveau du règlement propre aux dommages causés par le système de paye Phénix pour les anciens employés sont maintenant disponibles en cliquant les liens ci-bas.

Plusieurs membres nous ont signalé qu'ils n'avaient pas reçu un paiement rétroactif pour la rémunération au rendement.

La convention collective couvrant la période du 9 mai 2014 au 9 mai 2018 est entrée en vigueur cette semaine, le 7 novembre 2018.

Vous vous souviendrez peut-être qu'en février dernier, après notre victoire à la Cour suprême du Canada, nous avons conclu une entente provisoire avec l'employeur concernant le service de garde et le rappel (en traduction).

Nous avons récemment été informés que l'employeur ne respectera pas son obligation légale d'effectuer le paiement rétroactif à tous les membres avant le 7 novembre, contrairement à ce qui avait été ordonné par la sentence arbitrale.

L'enjeu en bref : le calcul au prorata de la rémunération au rendement des juristes pour la période précédant la date de leur promotion au cours d'un exercice donné.

Tel que nous l'avons indiqué dans notre mise à jour du 18 octobre, nous avons rencontré le Conseil du Trésor le 23 novembre pour échanger nos propositions.

Nous avons prolongé le délai pour répondre au sondage sur la négociation collective jusqu'a dimanche, le 7 octobre 2018, minuit.