Nous sommes heureux de vous dévoiler le nouveau Calculateur de l’AJJ pour la mise en œuvre de la paie officiel, que nous avons élaboré pour vous aider à estimer le traitement et le paiement rétroactif auxquels vous avez droit en vertu de notre nouvelle convention collective.
Au 17 décembre, 2024, le Conseil du Trésor a indiqué ce qui suit
L'AJJ a déposé un grief de principe alléguant que l'employeur a enfreint la convention collective en n'appliquant pas d'augmentation de rémunération et de montants rétroactifs qui ne nécessitaient pas d'intervention manuelle dans les 180 jours.
Ce matin, le Conseil du Trésor a indiqué ce qui suit
Aujourd'hui, le 30 octobre 2024, cela fait 180 jours depuis la signature de notre convention collective le 3 mai 2024. Nous souhaitons vous tenir au courant de l'état de mise en œuvre de la paie de la convention collective. Nous continuons de rencontrer régulièrement l'employeur pour accélérer le processus.
Régler les problèmes liés à la mise en œuvre des dispositions salariales est pour nous une priorité absolue.
L'AJJ est consciente des difficultés liées à la mise en œuvre des dispositions salariales de la convention collective. La mise en œuvre rapide et précise de ces dispositions reste une priorité absolue pour l’AJJ. Afin de préserver vos droits, veuillez lire attentivement les informations suivantes.
Nous souhaitons vous informer de l’état de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective, d’après ce que nous a communiqué le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), qui nous a fourni les informations suivantes.
Suite à notre message précédent, nous souhaitons fournir un contexte supplémentaire concernant le retard dans la mise à jour des taux de rémunération dans le système.
Nous avons le plaisir de vous faire part des dernières nouvelles concernant la mise en œuvre de notre nouvelle convention collective.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective, les membres admissibles devaient recevoir une « prime de signature » forfaitaire imposable unique de 2 500 $ sur leur paie du 31 juillet.