Chères et chers membres,
 

L'AJJ continue de faire pression sur le Conseil du Trésor au sujet de la lenteur de la mise en œuvre des dispositions salariales de notre convention collective. Il est frustrant de voir que l’employeur donne la priorité aux cadres alors que les membres de l'unité de négociation n'ont pas tous été payés. Le comportement de l’employeur démontre un manque de respect des engagements pris à la table de négociation.

Depuis la mise en œuvre de notre convention collective, l'AJJ a, à chaque occasion, demandé des comptes à l’employeur. Parmi les mesures prises, nous avons déposé une plainte pour pratique déloyale. Cliquez ici pour consulter la liste des mesures prises à ce jour par l’AJJ.

Au 30 avril 2025, le Conseil du Trésor a indiqué ce qui suit :

• Sur 4 010 comptes d'employés classés LP, 3 675 ou 92% ont transité vers la nouvelle grille salariale, ont reçu leur augmentation salariale et leurs paiements rétroactifs liés aux nouveaux taux prévus dans la convention collective.
   
• Veuillez noter que même si ces comptes ont atteint ce stade, des processus de révision supplémentaires sont en cours. Certains comptes peuvent nécessiter des ajustements manuels supplémentaires avant d'être considérés comme « complétés ».
• 3 514 comptes sont considérés comme « complétés ».

Nous continuons de suivre de près et de remettre en question le processus de cette mise en œuvre. Nous fournirons d'autres mises à jour dès qu'elles seront disponibles.

Sincèrement,

Gregory Harlow

Président, Association des juristes de Justice