Chères et chers membres,
 

Les 4 et 5 juin 2025, le ministère de la Justice du Canada (JUS) a informé 27 employés nommés pour une période indéterminée visés par le réaménagement des effectifs (RE) de leur statut d’employé·e touché·e . Ces personnes ont reçu par écrit un avis d’employé·e touché·e les informant que leurs services peuvent ne plus être requis.

En envoyant cet avis, le JUS est devenu le premier ministère à prendre des mesures relatives au RE qui concernent des membres de l’AJJ.  

Bien que l’AJJ, compte moins de membres que certains autres syndicats du secteur public fédéral, nous jouons un rôle crucial au sein de l’appareil gouvernemental canadien en tant que juristes. Nous défendons le trésor public, poursuivons les auteurs d’actes répréhensibles, rédigeons des lois, fournissons des conseils en matière de règlements, d’accords commerciaux et de traités, et contribuons au respect de l’état de droit. Notre accomplissons un travail essentiel à la population canadienne. 
 

Compte tenu de ses connaissances spécialisées et de l’importance de ses contributions, le groupe LP reste indispensable au bon fonctionnement de la fonction publique fédérale. Nous croyons que cela aidera à réduire la portée et l’incidence de l’initiative actuelle de RE sur notre groupe.

L’AJJ a fortement soutenu nos membres lors des dernières périodes de RE, contribuant à atténuer les répercussions pour les personnes touchées. Par le passé, la majorité des employés représentés par l’AJJ ont conservé leur emploi à l’issue du processus de RE. 

Afin d’aider nos membres à comprendre les mesures relatives au RE et ce qu’elles signifient pour eux, nous avons préparé une foire aux questions (FAQ) que nous vous encourageons à consulter; vous y trouverez des réponses à des questions fréquentes, notamment des précisions sur les programmes de départ volontaire à l’intention des employés non touchés.  

L’AJJ est là pour vous soutenir

Nous sommes conscients que cette période d’incertitude puisse être anxiogène. Soyez assurés que l’AJJ s’engage pleinement à soutenir ses membres tout au long de ce processus. Nous allons :  

• vous tenir au courant de vos droits et de tout fait nouveau pertinent concernant le RE;
• faciliter les conversations avec la direction;
• répondre à vos questions.

Nous vous encourageons à commencer par lire notre FAQ. Si vous avez encore des questions ou besoin d’un soutien, n’hésitez pas à nous écrire à l’adresse : wfa-re@ajc-ajj.ca.