Si l’équipe de direction vous demande d’effectuer le travail de l’un ou de l’une de vos collègues en grève, nous vous invitons à signaler, de préférence par écrit, que les tâches demandées ne figurent pas dans votre description de poste ou dans le travail correspondant à votre unité de négociation. Vous pouvez également vous renseigner pour savoir si une entente sur les services essentiels conclue avec l’agent négociateur en grève peut aider l’employeur à assigner les tâches essentielles. Si votre gestionnaire insiste pour que vous effectuiez les tâches qu’il vous a assignées, suivez le principe « travailler maintenant, se plaindre ensuite ».

Si l’on vous demande d’effectuer des tâches qui ne figurent pas dans votre description de poste ou dans la description du travail correspondant à l’unité de négociation des praticiens du droit, veuillez en informer l’AJJ en communiquant directement avec un membre de notre conseil d’administration ou en remplissant le formulaire de demande en ligne de notre site Web afin que nous puissions documenter les incidents de ce type et trouver des solutions pour que l’employeur respecte le droit du travail, la convention collective, les paramètres définissant le travail de l’unité de négociation des praticiens du droit, et toute entente sur les services essentiels qu’il aurait pu conclure avec l’agent négociateur en grève.