Une employée optante est une employée nommée pour une période indéterminée qui ne reçoit pas de GOER. Cette personne se voit offrir, par écrit, les trois options prévues à l’article 6.4 de la DRE. Elle dispose alors d’une période de 120 jours suivant la date de l’avis pour communiquer son choix d’option par écrit. Une fois l’option choisie et communiquée par écrit, l’employée ne peut pas la changer.

Si aucune option n’a été choisie, l’employé·e sera réputé·e avoir choisi l’option A.

Si l’employé·e reçoit une offre d’emploi raisonnable (ne nécessitant pas de réinstallation) avant d’avoir choisi une option, il ou elle ne sera plus admissible aux options A, B ou C.

Vous trouverez des précisions sur les trois options dans l’organigramme des principaux éléments de la DRE (appendice D).