Après les programmes de départ volontaire, le processus de sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité (SMPMD) est l’un des moyens dont dispose le ministère pour sélectionner les employés à retenir ou à licencier sur la base du mérite, conformément aux besoins de l’organisation en période de RE. Le processus est décrit dans le guide Sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité de la Commission de la fonction publique.